Evropská cestovní pojišťovna uznává jako důvod storna zájezdu ztrátu zaměstnání.
Evropská Cestovní Pojišťovna, a. s., od 1. 4. 2009 uznává jako důvod ke zrušení plánované dovolené a z toho vyplývajícího storna zájezdu i nezaviněnou ztrátu zaměstnání v důsledku organizačních změn či zrušení zaměstnavatele, k níž dojde po úhradě služeb cestovní kanceláři nebo leteckému dopravci, která nastala u pojištěného, jeho spolucestujícího nebo jeho nejbližšího příbuzného, který se měl účastnit téže cesty.
Pokud dojde k uvedené situaci, lze zájezd zrušit a požádat o pojistné plnění dle pojistných podmínek sjednaného pojištění.
Při uplatnění storna z důvodu ztráty zaměstnání musí klient cestovní kanceláře pojišťovně předložit
· vyplněný škodní protokol
· cestovní smlouvu
· doklad o platbě zájezdu a částce vrácené
· stornofakturu cestovní kanceláře,
· výpověď či dohodu se zaměstnavatelem, z nichž bude zřejmé, že pracovní poměr skončil či skončí z důvodu organizačních změn či zrušení zaměstnavatele
· potvrzení o registraci na pracovním úřadu či potvrzení o nástupu do nového zaměstnání
Evropská Cestovní Pojišťovna, a. s., nabízí svým klientům možnost on-line ohlášení pojistné události prostřednictvím webové stránky www.evropska.cz. Po zaslání požadovaných dokladů bude klientovi a jeho spolucestujícím rodinným příslušníkům (nejbližším příbuzným) vyplaceno pojistné plnění po odečtení spoluúčastí dle sjednaného pojištění.
Postup Evropské cestovní pojišťovny při vyplácení storna.
Jestliže klient zruší v souladu s pojistnými podmínkami zájezd, stanoví pojišťovna pojistné plnění tak, že od celkové výše stornopoplatků z ceny zájezdu (tzn. bez případných fakultativních výletů, letištních tax, palivových příplatků, pojistného apod.) či z ceny letenky odečte spoluúčast, jejíž výše je uvedena v přehledu pojistného plnění, který je nedílnou součástí pojistných podmínek.
V případě jakýchkoli dotazů se na nás kdykoli s důvěrou obraťte.